唐山松下机器人制造课人才济济，员工都是经过严格选拔脱颖而出的精英，这其中有全国职工职业技能大赛数铣第四名的苑俊杰，有河北省职工职业技能大赛数车第二名的耿达，有开元集团数车比赛第一名的吕向明。还有何伟、訾程两位班长放弃职务，做为一名普通员工加盟。这些优秀的员工满怀激情，助力公司机器人事业的顺利启航。
        公司倡导“造物先造人”的经营理念，人员培养总是被放到事业发展的重要地位。如何培养人才，造就“匠人”，就是我们的首要任务。
        2015年8月，机器人制造课因招募员工而进行选拔考试，一方面选拔出了优秀的人员，另一方面也营造出了学习进取，不断上进的良好氛围，大家强烈地感觉到，只有专心专注地对待工作，努力学习上进，才会有更好的发展机会与平台。否则，不思进取，停滞不前，必定会被淘汰。
        2015年11月，机器人制造课10人研发团队赴日研修，成为唐山松下有史以来最大的赴日研修团队。大家难以忘记，出发的那个清晨，杜总早早地来到公司门口，为研修团队送行。公司本来想派出一个较大的商务车送大家去北京机场，但杜总看到大家带的行李箱都很大，占用很多空间，致使大家坐在车里有些拥挤，为让大家乘坐舒服些，他马上安排总务再派一辆车，大家都很感动，也从中感受到公司对员工的关怀，对员工培养的重视，以及对学有所成的期待。
        今年年初，马琨部长为机器人制造课的李月，何伟两位员工创造了去松下杭州制造学院学习“机械复合”的机会，希望他们通过培训学习，取得“机械复合”的技能鉴定，提升他们的能力，为以后机器人事业的发展培养优秀的“匠人”。
        他们没有辜负领导的良苦用心，学习很刻苦。虽然都是第一次来到堪称人间天堂的杭州，但课余时间无心领略西湖美丽，而是趴在宾馆认真分析学习，晚上10点多还发出微信，求教电气接线的要点。在第二天的学习练习中，让老师吃惊地发现了他们的进步，得到了认同与肯定。为了准备3月份的考试，他们更是争分夺秒，练习实操、研修资料。
        3月份考试回来，领导问他们的考试情况，二人肯定地回答：“没问题！”话中透着强烈的自信。果不其然，4月初，考试成绩公布：何伟、李月顺利通过鉴定考核，成为唐山松下首次取得松下系统的资格认定者！
        4月初，PWS机器人制造的两位老师再次来到唐山松下，确认机器人本体装配过程，何伟、么同刚两名作业者认真工作，一丝不苟，在两天的确认过程中，300多个作业要点，没有一个问题，非常完美，得到了PWS两位老师的高度认可。

        目前，公司正着力围绕“匠人匠心”来培育员工，机器人制造课有得天独厚的条件，众多优秀的个体构成了一个优秀的集体，大家正不懈努力，为公司机器人事业的稳健发展，学习钻研、躬身细作、打造精品，以此提升制造品味，打造中国最好的弧焊机器人！