2023年2月21日，开元装备第一会议室温馨而热烈，开元集团2023年度工会工作会议正在召开。各公司工会委员、工会小组长及协会负责人等工会工作骨干50余人参会。集团领导杜宪平、柳铮和集团成员企业经营责任者代表沈亚辉等领导应邀出席。

       会议由集团工会副主席王晓晖主持。刚刚上任的晓晖副主席进入开元26年。她身兼多职，沉稳干练，善于沟通协调，主持会议柔和亲切。她首先请集团总经理、唐山松下董事长杜宪平开场致辞。杜总热情而言，对集团工会工作给予满满地肯定，他说：“我认真阅读了集团工会2023年度工作计划，15个大类、38项工作安排，突出了工会的职能，促进公司经营、引领员工上进，非常值得肯定！过去的2022年，集团获得了全国首批提升职工生活品质试点单位、全国和谐劳动关系创建先进企业等荣誉称号，而且在更高级别的省市职工技能大赛中，我们的员工表现出色，屡屡获奖……这离不开工会的组织、推动，集团工会及各公司工会都发挥了很重要的作用。以集团工会素文主席为首的一批优秀工会干部，大家建言 献策、用心用情，团结带领广大员工和谐上进，助力开元集团的更大发展，让我们的公司越来越好。向大家表示感谢！相信在2023年，我们的工会工作会做得更好！集团及各公司行政也一定给予大力支持！”杜总的讲话字字用情、句句贴心，给与会人员注入了满满激情。
       随后，集团工会主席刘素文发布2023年度工会工作计划。

       今年是素文主席从事工会工作30年，30年如一日，她以饱满的热情、创新创意的丰富活动，带领工会干部为员工服务，传播传承开元文化，全身心投入到工会工作中，开创出开元集团工会工作的新局面。素文主席用铿锵有力地话语讲述着工会工作开展的原则和思路，并通过内容详实的PPT对2023年度工作计划要点进行发布。15个大项38个小项，从强化工会组织建设到维护员工合法权益；从传递开元文化到实施人文关怀；从开展工会品牌活动到加强协会管理；从为员工搭建展现个人价值的平台到关注员工健康；从强化职工小家建设到助力员工成才的名匠带高徒和开讲啦员工大讲堂……每个计划、每项安排，无一不体现出开元集团和谐向上的良好氛围，体现出工会工作的初衷与用心。

       会议安排了唐山松下营业部侯蒨颖进行和谐企业的宣讲。去年开元集团获得“全国和谐劳动关系创建示范企业”，按照上级人社及工会安排，推选侯蒨颖参加全国宣讲，她曾在河北省人社厅面向全国讲述我们开元的和谐故事，获得更大范围的好评。此次她依然通过【我的六张照片】讲述在开元集团的和谐幸福故事，正如她所讲，我们的开元每天都在上演着有温度有感情的故事，一件件、一桩桩，是员工实实在在的经历、是企业温暖关爱的凝聚。她的讲述引发现场强烈共鸣。

       会议安排了“更好地开展工会工作专题经验谈”。唐山松下工会主席霍聪鑫以一次三八女工活动的成功组织策划及实施为例进行说明，以此论证“开展任何活动只有精心谋划、充分准备，才会取得好的结果。”唐山神钢工会委员郭志刚带来职工小家建设的经验介绍，他介绍了“职工小家建设从发现卡开始”的案例，班组建设由此有典型、有借鉴。开元装备工会副主席闫焱从自身经历介绍了“担当工会工作的自我转变与收获”，她以随风潜入夜、润物细无声、晓看改善处、花满开元春等几处，说明参与工会工作带来的益处和成长。

       这些新思路、新亮点也吸引了现场行政方代表的注意。开元装备沈亚辉总经理很投入地聆听宣讲和介绍，并频频点头予以肯定，还巧妙点评，让各位宣讲者深受鼓舞。沈总由衷而言：“开元集团工会工作的确值得肯定，行政必须大力支持！我今天参会也很受启发，在我们的经营工作中，经常有用户来访，优秀的开元文化是对用户的有力吸引，我们的工会工作很有特色，也会是一个吸引……”

       会议接近尾声，集团副董事长柳铮和蔼地微笑着，眼神中透着肯定和期待，他诚挚拜托工会：“1、继续做好和行政方交流的平台和纽带的作用，收集员工多方面的意见和建议；2、一方面为新员工更好、更快地融入公司做出努力，另一方面助力员工专业知识的学习和提升，对工匠的学习引导，不要单纯地局限在技能方面，更要注重自我学习能力的培养；3、希望工会能在适当的时机开展家属日活动，请员工家属到公司来，参观、了解……”柳铮颇有针对性的讲话，是对工会的希望，也是对工会工作的期许，工会将不负所托，以年度工作计划为基础，创造性地做好工作，助力集团更大发展！
       在愉快的大合影中，开元集团2023年度工会工作会议圆满结束。