一开始我就本着一个太平常不过的目标：凭着自己的这点技术，找个待遇好点的单位谋个差事，踏踏实实稳定地工作。但开元改变了我、塑造了我、提升了我，现在的我，虽然已是知天命之年，但依然充满激情，依然有梦想，愿意不断提高自己，愿意为企业发展做出更大的贡献。
在开元越久，越为自己当初的选择感到庆幸！这里以人为本，尊重员工、尊重个人价值，注重员工培养；这里崇尚“工人最伟大，劳动最光荣”；这里倡导员工快乐工作、幸福生活；这里工会活动丰富多彩，让员工乐享生活，对公司有家的归属感；这里激励着员工不断努力前行……我们在开元，只要肯努力，一定会绽放出绚丽的光彩！
获得“全国技术能手”开启我职业生涯的新高度 2009年我参加全国职工职业技能大赛，获得全国第四名，荣获全国技术能手的称号。我永远不会忘记，参赛归来的我，受到集团热烈欢迎，柳宝诚董事长还亲自给我献花，并在欢迎我载誉归来的仪式上，对勤学苦练的制造员工高度肯定，铿锵讲到：“工人最伟大，劳动最光荣！”这一年，改变了我的职业生涯，开启了我职业生涯的新高度。原来的我虽然也不断在学习，也在不断提高着自己，但就是想在平时能够更好地完成工作，对得起自己这份手艺，对得起每月的那份工资。自从获得了“全国技术能手”之后，我的技术能力得到了领导和同事们的认可，我也从数铣操作工岗位转到工艺技术岗位，有更多的机会施展自己的才能，也有更大的动力不断学习、钻研，不断提高自己的专业技术水平……几年下来小有成果，一个个表彰荣誉也随之而来：河北省金牌工人、河北省突出贡献技师、河北省能工巧匠、唐山凤凰英才、唐山大师工作室等等，有自己努力的结果，但更加得益于领导和同事们的帮助和鼓励，得益于工会积极为我们搭建平台、创造更多的发展机会和空间。感谢开元给了我自身提高、成长发展的平台，感谢领导对我的栽培和同事们的厚爱和信任，我自当加倍努力工作，争取为我们的企业创造更多的经济效益和社会效益。
回溯成长进步的历程，有两件事非常难忘：一是2015年松下机器人内制项目；二是2021年集团工会组织的“名匠带高徒”活动。
2015年初夏，马琨部长安排我着手松下机器人机加工部品内制的筹备工作，刚听到这个消息我异常惊讶，我只是一名普通的制造一线员工，如此重要的任务我来承担可以吗？我深感责任重大,如果自己的能力达不到公司的要求，如何有效完成？这对于当时的我，这项工作可谓天方夜谭。但我十分珍惜这份信任与厚望，任务再艰巨，也必将奋力完成！机器人机加工部品的加工精度是影响机器人整体精度的重要因素；图纸上密密麻麻地排满了数字，推敲每一个数字，从中找出加工要素，分析各个尺寸公差和形位公差，确定工艺路线，还需要整理出数百把刀具数据，制定加工方案，设计工装，编制程序，直到最后试制加工等等，一个一个的难题摆在面前，只有一个一个地努力去解决，边学边做。多少个夜晚伏案而眠，经过不懈努力，终于拿出了领导认可的方案；同年十月加工设备安装调试完成，我开始了更加紧张忙碌的编程、试制工作，两个月的时间里，我每天都在设备旁边，不知有多少次忘记了深夜的到来，也不知道有多少次就在设备旁席地而卧，醒来继续调试加工……不负重托，终于在十二月下旬，抢在代理店会议前，我完成了大家眼里根本不可能完成的任务，交上了一份比较圆满的答卷，这份圆满包含了领导的信任，包含了诸多身边同事的帮助。
2021年暮春，集团工会启动“名匠带高徒”活动，以“人人学技术 个个当能手”、“技能创造价值”为宗旨，摸索新时期更好的带头模式，我应邀担任教练。造物先造人，工会把这么重要的责任放到我肩上，我必须倾尽所有能量干好这项工作。但是如何带领大家好好学习，如何调动大家的学习热情，成为我不同于日常工作的一个新课题。集团工会从各公司精选了五位在省市大赛中获过奖，有丰富的参赛经验，有工作诀窍和技巧的员工担任名匠，增强了我当好教练的信心。这次活动，的确是一个非常好的锻炼机会，我自己也从中获得很多的“传帮带”经验，有机会把自身所学传承下去，让更多年轻员工成长、成才！今后我会继续主动发挥“传帮带”的作用，助力年轻人增长本领，带领他们技术攻关、突破创新，让我们的员工队伍出现更多专家型的技术工人，让我们的企业更具竞争力。
“市级大师工作室”成为我职业生涯的新挑战 不知道从什么时候起，身边的同事开始叫我“大师”，没想到几年后自己真的获得了市级“大师工作室”，这对于我无疑是职业生涯的一个新挑战。但我知道，要成为一个真正的大师，艺无止境，还需不断努力，因此我要在公司“创新发展”的氛围和智能智造高速发展的当下，继续边干边学，不断提高自己的专业技术水平；我要更加严格要求自己，以身作则，勇于创新，匠心传承；我要持续发挥工作室的引领、示范作用，促进年轻员工的成长和进步；我要发扬工匠精神，敬业实干，做好“传帮带”；我要理论联系实际，努力做好各项工作，为公司的发展倾尽绵薄之力。
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